什么药可以让男生发热苍蝇药粉剂购买联系三座仑水网上专卖货到付款『罔芷』——mmgg520.com——』←←←复制到浏览器打开艾天：关于过去十年的变化，大家都非常关注，都期待变好变强。我的体感更多还是量变，还没有到质变的关键阶段。举个例子，我们在做一些并购项目的时候，很早就会去找一些潜在的运营专家顾问，或者潜在的CEO候选人，从项目开始就和我们一起进去做尽调。一般我们找这样的人，都要有很强的行业经验和成就，他在行业中做的很久，只是近期退休或者离职，可以帮助我们一起很好地对这个项目进行判断，以及一起制定一个很好的商业计划和预测。我感觉这个方面跟5-10年比，确实是有一些长足的进步，特别是在日化品行业、美妆行业以及一些餐饮行业，因为这些行业出现了比较多的龙头企业，沉淀了不少行业的人才。确实我们能找到越来越多的人才，帮助我们一起在投资案例上进行一些好的判断和投后的运营管理，这一方面我觉得进步还是蛮多的。但这只代表众多消费行业中的一小部分。绝大部分的行业整体职业经理人池子还是太浅，需要时间的沉淀来培养。不管是运营提升，还是运营改善，或者是扭转，需要人才在一个行业摸爬滚打10、20年，才能处在一个很好的位置上，才有这种经验、底气和实力，这个需要时间。但是我们也看到了机遇，做并购项目时，我们也会优先考虑有人才储备的行业。

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